學習發展

教育訓練政策
  • 堅持永續經營信念，培育員工；
  • 配合公司經營策略目標，強化專業機能，激發個人潛能；
  • 建構學習型企業，持續創新、改善、傳承；
訓練規劃
  • 儲訓工程師計劃：為職場新人提供完善的輪崗訓練，有專門指導員負責工作教導，找到未來發展方向；
  • 職前訓練：新人課程搭配專業課程，讓你快速上手；
  • 在職訓練：崗位相關專業課程助你成長，青年干訓班、中階干訓班提供領導力發展機會，豐富外訓開拓眼界；
多元學習
  • 學習中心：電子文件系統分享各項專業課程教材；
  • 在職進修：求學自我精進、外訓吸取新知、與行業領先技術人員交流學習；
  • 在職訓練：內部技術分享、新產品技術發表會讓你取長補短，不斷精進；
職涯發展
  • 內部晉升：公司員工的晉升渠道通暢，每半年或一年內部考核一次，對優秀員工進行晉升；
  • 部門輪調:量身打造的職涯發展地圖；
  • 跨公司歷練：廣蘇兩廠交流學習，海外分公司工作歷練；
  • 關鍵人才培育計劃：對工作表現優異之員工提供快速發展道路